Head of Human Resources Development (HRD) - Agribusiness Division

Bergabunglah dengan SMEC Group sebagai Head of Human Resources Development (HRD) untuk Divisi Agribisnis dan memimpin transformasi strategi sumber daya manusia kami di Medan, Sumatera Utara. Dalam peran ini, Anda akan memimpin pengembangan dan pelaksanaan strategi pengembangan SDM yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karir, untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan divisi agribisnis kami.

Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior dan tim HRD lainnya untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM divisi terpenuhi dengan efisien dan efektif. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan mitra dan vendor eksternal, serta memastikan bahwa semua praktik SDM kami mematuhi peraturan dan regulasi yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan SDM yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan divisi agribisnis.
• Membangun tim HRD yang kuat dan berkompetensi untuk mendukung kebutuhan SDM divisi.
• Melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi manajerial dan non-manajerial dalam divisi agribisnis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HRD dan memberikan umpan balik serta dukungan yang diperlukan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan mitra dan vendor eksternal untuk mendukung kebutuhan SDM divisi.
• Memastikan bahwa semua praktik SDM mematuhi peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen senior tentang perkembangan dan kemajuan dalam strategi pengembangan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dengan pengalaman minimum 10 tahun dalam peran HRD.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM untuk perusahaan agribisnis atau perusahaan besar dalam industri yang serupa.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri agribisnis.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HRD untuk mencapai tujuan bersama.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHR, PHR, atau SHRM-SCP.
• Pengalaman dalam manajemen perubahan dan transformasi organisasi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait